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如何制作一份HR眼中专业的简历?
发布时间:2019-05-20   来源/作者:   关注度:187

 要在简历中突显自己的“卖点?#20445;?#21487;采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。 

    当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”?#27425;?#39064;(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。从这三方面?#25856;鄭?#20320;可以简洁清晰地陈述事件,呈现结果精炼又到位。而数字和专业术语,会是你的好帮手。 

用数字说话 

    用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果,会更有说服力和吸引力。滥用形容词,比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述?#28304;视?#24182;没有说服力。“显著提高?#20445;?#19981;如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等能给HR留下更深刻的印象,后者你在面试时?#37096;?#20197;进一步阐述。 

用专业术语表述 

    用专业术语,自然是要让自己更显专业。例如,一位求职者在工作经验部分上写 “有过分析客户需求的案例?#20445;?#34429;然在这项工作经历中,该求职者并无特别显著的成绩,但还是可?#22253;?#24037;作过程中实现目标的方法写出来。如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测的需求?#20445;琀R可能就会对求职者另眼相看了。

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