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选offer,除了钱,还能比这些
发布时间:2019-05-20   来源/作者:   关注度:327

 所谓择业近视就是?#36824;搜?#21069;利益,忽视长远利益,最终导致职业选择失误,事业停滞甚至倒退。此类情况不仅限于上班族,高考时候志愿的盲目跟风也属此类。 

    
    首先,每个人都应该有一个明确的中期的职业目标?#33322;?#21518;的3年里我希望实现怎样的成就,达到什么样的高度?做过商业计划的人都知道,如果没?#24515;?#26631;,无法合理规划?#35797;矗?#25112;略更是无从谈起。职业选择业是一样,如果没有明确的目标,无法合理规划自己的?#35797;矗?#26102;间和精力,“跳槽”从一个顶级战略工具?#23548;?#20026;“机会主意武器”。 

    其次,在不断实现中期目标的同时,应该逐渐完善自己的终极职业目标:我最?#25214;?#25104;为怎样的职业人,达到何种高度?这是一个自我认识的过程,认识自己的潜力,也认识自己的职业偏好,从而明确自己一生的职业追求。 

    最终,工作不是我们生活的唯一目标,寻求生活与工作的平衡点可?#22253;?#21161;我们实现可?#20013;?#25104;长。刚刚开始工作的时候,人大多以事业为重;事业逐渐有了起色滞后,我们疲惫的身心需要亲情的呵护,需要爱情的滋润,需要友情的支持,于是生活逐渐被重新提上我们的日程表。等到事业有成,儿女出生,生活可能就会逐渐成为我们的全部。 

    工资,的确很多时候是许多人跳槽的重要原因。但是,这是职业选择中最不稳定的一个因素。工资是劳动力价格的体现,而价格是由供求关系决定的。业绩好的时候招人,加薪是常事。业绩不好的时候,裁员、降薪也是常事。面对这样的状况,一味以眼前的利益为选择条件实在是非常冒险的一件事情。但是如果你已经有了明确的中期目标,逐渐形成了终极目标,并且明确自己工作生活的平衡点,你就能够很好的选择究竟是跳槽还是继续留守,而工资此时只是一个随之而来的结果。它是重要的,但绝对不应该成为决定因素。如果两个同等的机会,自然是价格者胜。 

    同时,相关信息的收集也非常重要,例如行业内对公司的评价,内部人士的意见,相关公司(如客户,供应商)的反馈。360度了解一家公司是非常必要的一项作业。 

    总之,一步一个脚印,踏踏实实跳槽。 

    最终千万不要光比钱,至少不要比眼前的钱。当你自身的价值猛增的时候,你的工资绝对?#25442;?#20572;滞不前。选择没有?#28304;恚?#36873;了就不要后悔。

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